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80后的尴尬,我们90后可不管

2017-12-08 21:31 作者:admin 来源:未知 次阅读
80后正处在一个最尴尬的时代。
 
在奔四的年纪里,好不容易混上了主管,每天面临的局面却是:
 
“今儿部门里的人没来都不跟我请假,没法管了”
 
“每天累成狗,我的下属却到点就打卡早走”
 
“我现在最想让90后下属,好好干活!让我轻松点”
 
……
 
只要一说起90后员工,80后的管理者,总有倒不完的苦水。
 
比如最近刚升职的Lisa,谈起那个不靠谱的90后时,她皱着眉苦笑地说道:
 
“昨天我们和某大使馆有个重要的活动,我通知的早上9点每个人必须到。结果昨天早上都8点50了,团队里一个94年的男孩才给我打个电话,说他喝多了来不了。我没有办法,只能临时找人硬替了过去。”
 
90后员工不守时和不听话,让她苦恼地抠破了头。
 
像她这样的80后经理人,很多人都谈“90后”色变。
 
做社交媒体营销的83年生人李可可就说:“非常讨厌公司90后的年轻人,他们既不是富二代、白富美,还都是不富裕的农村家庭,缺钱却从不肯努力工作赚钱,过着得过且过的生活。
 
动不动辞职要思考自己适合做什么。谁能告诉我,为啥会有这种人,缺钱,还总摆着个大爷的脸,一副不在乎任何事情的表情?”
 
在她的眼里,90后一无是处,爱辞职、不努力、得过且过、而且那些90后傲慢无礼,把她这个上司吩咐的话从来不听进耳朵里。
 
80后在职场上,正接受着来自90后的最大挑战。
Tags标签 70后 80后 90后 竞争
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